Dzielnice
Testament Bolesława Krzywoustego
Inne artykuły
Słów kilka o Helenie Rubinstein
Helena – rozsławiona homeryckimi pieśniami postać, której urody zazdrościła sama Afrodyta – najpiękniejsza z bogiń, stała się symbolem kobiecości, synonimem cudowności i piękna. Imię to nie jest przypadkowe.
Studiowanie w mieście Wrocław
Przychodzi taki moment w naszym życiu, kiedy każdy zastanawia się, jakie miejsce powinien obrać by rozpocząć w nim studia. Studia Wrocław? Toruń? W tej chwili skupmy się na tym pierwszym punkcie.
Pozycjonowanie stron www z Artefakt.pl
Firma Artefakt od 2005 roku specjalizuje się w marketingu internetowym, a od 2008 roku po połączeniu ze spółką Kombinet, także przygotowywaniem stron internetowych. W tym czasie firma zrealizowała dużo efektywnych kampanii promocyjnych stron internetowych i sklepów internetowych oraz przygotowała dużo sprawnych i ładnych stron internetowych.
Obowiązek prowadzenia dokumentacji pracowniczej przez pracodawcę
W rozdziale kodeksu pracy poświęconemu obowiązkom pracodawcy a dokładnie w art. 94 pkt 9a przewidziany jest obowiązek prowadzenia dokumentacji przez pracodawcę w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników.
Dodatkowo pkt 9 b powołanego artykułu stanowi o obowiązku przechowywania dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem. Obowiązek ten jest jednym z podstawowych, które spoczywają na pracodawcy a szczególne wytyczne dotyczące tego obowiązku uregulowane są w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.
Dodatkowo pkt 9 b powołanego artykułu stanowi o obowiązku przechowywania dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem. Obowiązek ten jest jednym z podstawowych, które spoczywają na pracodawcy a szczególne wytyczne dotyczące tego obowiązku uregulowane są w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.